Leidinggeven is een vak. Het is veel meer dan het bekleden van een positie. Het is ook veel meer dan het geven van opdrachten en controleren of en hoe die zijn uitgevoerd. Als leidinggevende faciliteer je ontwikkelingsprocessen bij medewerkers met als doel vaardigheden en gedrag in te zetten in het belang van de organisatie. Om dat effectief te kunnen doen is het van belang dat je over de juiste grondhouding beschikt, inzichten aanscherpt waar het gaat om het beïnvloeden van menselijk gedrag en je communicatieve vaardigheden verwerft en traint, onderhoudt. In dit boek word je uitgenodigd tot zelfreflectie om voor jezelf de juiste grondhouding te vinden, refereren we aan diverse relevante inzichtsmodellen en krijg je adviezen en tips hoe je vaardigheden verwerft en eigen maakt. Zonder de juiste inzichten en grondhouding loop je het risico bij het verwerven van vaardigheden dat je jezelf kunstmatig gedrag aanleert. Dit boek wil jou als leidinggevende helpen inzichten, grondhouding en vaardigheden te integreren en je eigen te maken.